Attivo dal 2018, il Centro di Competenza per la Semplificazione della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia supporta semplificazione e transizione digitale delle pubbliche amministrazioni del territorio regionale attraverso attività di analisi, gestione di tavoli di ascolto e di lavoro, percorsi formativi e azioni di riprogettazione e standardizzazione dei procedimenti. Il Centro ha preso avvio nell’ambito […]
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Innovazione e inclusione sociale
“Innovazione e inclusione sociale” è un’esperienza formativa indirizzata al personale sociosanitario.L’esperienza si inserisce in un ampio disegno di cambiamento finalizzato al consolidamento dell’efficacia e dell’efficienza nell’erogazione dei servizi, attraverso lo sviluppo e l’aggiornamento delle competenze del personale del comparto sociosanitario. Il progetto formativo rappresenta un supporto per lo sviluppo delle competenze del personale del comparto […]
SISPRINT – Supporto Progettazione Interventi Territoriali
Sistema Integrato di Supporto alla PRogettazione degli Interventi Territoriali SISPRINT comprende azioni di studio, raccolta e analisi di dati, attività di confronto e animazione con i territori, finalizzate allo sviluppo di strumenti di supporto alla progettazione di interventi territoriali. SISPRINT integra i dati esistenti del Registro delle imprese delle Camere di Commercio con altre fonti […]
Semplificazione
Condividi: Realizzata dalla Provincia di Potenza nell’ambito del progetto RiformAttiva, l’esperienza ha contribuito allo sviluppo di soluzioni, metodi, e approcci standard sul tema della Semplificazione, in particolare per quanto riguarda l’Autorizzazione Unica Ambientale (AUA). L’esperienza ha previsto l’analisi dei procedimenti ambientali, lo studio delle possibilità di semplificazione, la revisione e implementazione della modulistica, l’elaborazione […]
Gestione delle Risorse Umane
Realizzata dalla Provincia di Potenza nell’ambito del progetto RiformAttiva, l’esperienza ha elaborato la revisione dell’intero sistema professionale della Provincia, in particolare per i due uffici pilota: Risorse Umane, Lavoro, Formazione e Politiche Sociali, Pianificazione Territoriale e Ambiente. La sperimentazione – volta a sviluppare soluzioni, metodi, e approcci standard per l’attuazione della Riforma Madia – è […]
Misurazione e Valutazione Performance
Realizzata dal Comune di Grosseto nell’ambito del Progetto RiformAttiva, l’esperienza mira a sviluppare soluzioni, strumenti e modelli sulla materia del Ciclo della Performance in attuazione della Riforma Madia. In particolare, la sperimentazione ha avuto i seguenti obiettivi: definire un nuovo sistema di misurazione e valutazione della performance, che cogliendo l’occasione e recependo gli indirizzi […]
Misurazione del rischio di corruzione a livello territoriale e promozione della trasparenza
Nel corso del 2019 l’ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione) ha profuso il suo impegno nell’esperienza Misurazione del rischio di corruzione a livello territoriale e promozione della trasparenza dal Programma Operativo Nazionale Governance e Capacità Istituzionale 2014-2020. La finalità principale dell’esperienza è offrire al sistema pubblico indicatori adeguati per misurare i fenomeni corruttivi a livello territoriale. L’esperienza, inoltre, […]
SIMS – Sistema Informativo regionale per la Medicina dello Sport
Nel più ampio scenario di semplificazione e digitalizzazione delle procedure, l’obiettivo del progetto è l’informatizzazione della procedura per il rilascio dei certificati per attività sportiva agonistica ad atleti tesserati da organizzazioni sportive o che le stesse intendono tesserare, derivanti da richiesta esclusiva delle società sportive. Il SIMS supporta il medico certificatore nella registrazione dei dati […]
Sistema Informativo SOciale (S.I.SO)
Il S.I.SO è una piattaforma applicativa a supporto di un modello di accoglienza e di erogazione dei servizi sociali che ha l’obiettivo di uniformare la gestione del contatto e della presa in carico dei cittadini delle 12 Zone sociali della Regione Umbria, in un’ottica di efficientamento dei processi di perequazione tra differenti aree territoriali. L’esperienza […]
Evoluzione del Sistema Informativo Regionale Turistico
Completato nel 2016, il progetto è stato finalizzato principalmente all’allineamento delle funzionalità social e mobile del Sistema Informativo Regionale Turistico (SIR-TUR) con la strategia di promozione turistica veicolata principalmente attraverso viaggiareinpuglia.it (portale ufficiale del turismo della Regione Puglia) e all’evoluzione degli applicativi sviluppati per la informatizzazione delle varie procedure previste in ambito turistico (SPOT – trasmissione […]
Sistemi Multimediali per la Cultura
L’esperienza Sviluppo e studio dei sistemi multimediali a servizio della CULTURA è un intervento di formazione e consulenza incentrato principalmente sul tema della realtà aumentata. L’esperienza è stata presentata da Across Srl nell’ambito della direttiva 580/2017 della Regione Veneto e ha coinvolto un insieme eterogeneo di destinatari afferenti a diversi enti culturali (biblioteche, musei, Comuni, […]
Sistema Pubblico di Identità Digitale e Cooperazione
Lo scenario di riferimento è l’attuazione dell’agenda digitale nella Regione Puglia. Il progetto si articola in una pluralità di azioni, rese necessarie da molteplici modifiche normative e regolamentari (emanazioni linee guida), orientate all’evoluzione o all’integrazione di servizi destinati all’amministrazione regionale e agli Enti collegati alla Rete telematica regionale (ex RUPAR Puglia), organizzati all’interno delle 11 […]
Semplificare la Conferenza di Servizi
La conferenza di servizi dopo il D.Lgs. 127/2016. Un’esperienza di dialogo tra SUEAP ed enti terzi L’esperienza ha permesso di testare e diffondere corrette modalità operative per l’attuazione degli interventi di semplificazione introdotti con D.Lgs. 127/2016 in tema di Conferenza di Servizi (CdS).Realizzata dal Comune di Prato nell’ambito del Progetto RiformAttiva, l’esperienza aveva i seguenti […]
Musei e Culture Digitali – Regione Veneto
Il corso I Musei e le Nuove Culture Digitali ha coinvolto più di 200 operatori culturali veneti in un percorso formativo sull’impiego del digitale, abbracciando non solo gli strumenti tecnologici ma anche la cultura, gli orizzonti professionali e i nuovi patrimoni che da essi scaturiscono. Le attività formative hanno portato gli operatori a riflettere sulle principali […]
CBT Misurazione apprendimento degli studenti nel tempo
Il progetto Misurazione diacronico-longitudinale dei livelli di apprendimento degli studenti italiani, di seguito denominato CBT (Computer Based Testing), si pone fondamentalmente l’obiettivo di superare l’impianto tradizionale delle prove standardizzate in cui ogni edizione annuale è indipendente da quella precedente per la sostanziale impossibilità di comparare prove indipendenti somministrate in anni diversi. Questo limite riduce fortemente […]
GIES – Gestione degli Interventi sull’Edilizia Scolastica
GIES è uno strumento per il monitoraggio e la documentazione degli interventi di edilizia scolastica finanziati dal MIUR. GIES è uno strumento efficace di e-governance che accompagna le istituzioni nella realizzazione dei progetti di ristrutturazione o di nuova edificazione delle scuole e consente la gestione integrata – documentale e finanziaria – di tutte le fasi dei […]
Qualificazione dell’INAIL come Polo Strategico Nazionale
L’INAIL, in armonia con le previsioni del Codice per l’Amministrazione digitale (CAD), delle Linee guida di AgID in materia di Polo Strategico Nazionale e del proprio Piano Triennale IT, ha avviato negli ultimi anni un piano di revisione del proprio modello operativo verso una modalità di fruizione digitale; questo scenario è abilitante per l’innovazione, sia […]
Smart Utilities – Regione Veneto
Smart Utilities: trasformazione digitale e organizzativa nei servizi di pubblica utilità Smart Utilities è un progetto di formazione per gli operatori delle public utilities, che ha coinvolto le aziende di gestione dei servizi dell’acqua e dei trasporti. L’obiettivo è di sviluppare le competenze degli operatori al fine di promuovere una trasformazione digitale e organizzativa e […]
Fascicolo Digitale del Cittadino
Il Fascicolo Digitale del Cittadino rappresenta l’unico punto di accesso ai servizi pubblici digitali forniti dalle amministrazioni pubbliche del territorio regionale abruzzese; nella piena e matura adozione dell’approccio Human Centered Design alle politiche e progetti di innovazione, è il bisogno del cittadino che funge da aggregatore di servizi e non è l’articolazione delle diverse amministrazioni […]
Piattaforma di interconnessione a PagoPA e servizi connessi
Il Sistema di Pagamenti PagoPA realizzato rappresenta una piattaforma multi-ente che fa da gateway tra gli Enti afferenti al Centro Servizi Territoriale di Linea Comune (società a partecipazione interamente pubblica dell’area fiorentina) e PagoPA e da intermediazione in standard PagoPA per i servizi embedded nel CST di pagamento verticali attivati dai singoli Enti. Tale sistema permetterà […]
Piattaforma Edilizia e Ambiente – WebRU
Il Comune di Firenze ha realizzato la piattaforma WebRU per la visualizzazione interattiva del Regolamento Urbanistico e del Piano Strutturale, in modalità responsive. Una peculiarità del sistema è di poter essere utilizzato per integrare e far evolvere gli strumenti urbanistici pregressi, mostrando così l’evoluzione del tessuto urbano nei decenni. Firenze ad esempio sta lavorando all’inserimento […]
Empowerment Centri per l’Impiego
Piano di Empowerment per il personale dei Centri per l’Impiego (CPI) della Regione Lombardia Il Piano di Empowerment dei Centri per l’Impiego (CPI) della Regione Lombardia è un progetto di rafforzamento della capacità dei CPI, che si articola in attività di analisi e mappatura dei servizi, formazione, affiancamento in coaching, e diffusione di buone pratiche.Il […]
CAMPUS – Polizia Urbana
Centro Servizi di Polizia Urbana in Area Metropolitana Il progetto CAMPUS (Centro Servizi di Polizia Urbana in Area Metropolitana) ha formato, nell’arco di un biennio, oltre 3000 operatori di polizia locale del Comune di Milano e dei 134 comuni dell’Area Metropolitana. L’obiettivo dell’intervento formativo era garantire una integrazione delle diverse competenze professionali di polizia stradale, polizia […]
E-leadership
Competenze digitali per la PA regionale E-leadership è un intervento di formazione volto a migliorare la capacità della PA regionale di programmare e gestire il cambiamento digitale attraverso lo sviluppo delle competenze digitali trasversali del personale. Il progetto si è articolato in 2 linee di attività, con azioni diversificate per forme di intervento e destinatari: […]