Risparmio garantito con il bonus giovani da oltre 400 euro al mese, ecco come ottenerlo.
I destinatari della misura sono i giovani, è la stessa dicitura del bonus da oltre 400 euro al mese, ma basta solo questo per poter farne domanda? Tutte le condizioni da rispettare, soprattutto come agire per non commettere errori.
La misura diventa realtà, ma bisogna rispettare dei parametri precisi. Si ottiene solo nel caso in cui l’azienda non assumesse più. Quando c’è un incremento netto dell’organico, per cui non basta sostituire chi è andato via.
Il regolamento in atto proviene dalla stessa Commissione europea che ha voluto portare avanti l’obiettivo più importante da perseguire di questi tempi per le generazioni più giovani. L’intervento mira a creare delle condizioni occupazionali più stabili.
Infatti, il bonus da oltre 400 euro fa parte del Programma nazionale giovani, donne e lavoro 2021-2027. Appunto, è destinato ad essere una concreta misura di Welfare per sostenere le categorie più fragili ad entrare nel mondo del lavoro. Si tratta di chi resta ai “margini”, gli Under 35 senza contratto a tempo determinato.
Come ottenerlo?
Come ottenere il Bonus giovani da oltre 400 euro al mese
Le caratteristiche del bonus sono le seguenti, uno sconto del 100% sui contributi, ma con un limite ben definito. Ecco come ottenere il bonus giovani da oltre 400 euro al mese.
Si consolida il 100% di sconto sui contributi previdenziali su un massimo al mese di 500 euro per lavoratore. Sopra quella soglia il conto sale, le Regioni del Sud e le isole raggiungono le soglie di 650 euro al mese. Ma è bene sapere che ne restano fuori i contributi INAIL che si continueranno a versare.
Per molti è un’occasione per accrescere il team lavorativo, senza gravare sul bilancio. Quindi, si assume senza gravare sulle risorse aziendali. Vale solo per le assunzioni o trasformazione a tempo indeterminato che sussistono tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025. Queste le condizioni temporali da rispettare, ma ecco quali sono i requisiti che non possono assolutamente mancare per conquistare il beneficio.
Avere meno di 35 anni alla data di assunzione, e nessun precedente contratto a tempo indeterminato in tutta la carriera svolta fino a quel momento. La condizione che però determina in maniera definitiva l’ottenimento o meno dell’agevolazione, è un dovere importantissimo dell’azienda.
Quest’ultima deve dimostrare che effettivamente l’assunzione in questione ha comportato un aumento concreto del personale in tutta la sua totalità. Da qui, è bene sapere che il bonus da oltre 400 euro per i giovani, si attiva nella seguente condizione. Cioè quando i dipendenti totali sono maggiori rispetto a prima. Altrimenti dal 1° luglio 2025, non si può procedere con la richiesta di questo bonus così vantaggioso.
